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les réseaux relationnels / sociaux

(Yves Duron, Fabien Lair)

Déf. wikipédia : structure sociale dynamique faite de noeuds ( = gens ou organisations) reliées entre elles par des canaux, des relations sociales. il indique les faons dont les gens ou organisations sont reliées entre-elles par de diverses connaissances sociales.

• réseau familial
• réseau professionnel (club d'affaires)
• réseau d'amis
• réseau d'anciens élèves
• ...

les personnes :

• vos amis et contacts
• les amis et contacts de vos amis
• les amis des amis de vos amis

les relations (annuaire statique, dynamique d'échange)
liste de contact
réseau des contacts
échanges

Stanley Milgram : théorie des 6 degrés de séparation entre 2 individus quelconques.

Une condition importante pour que le réseau soit utile et efficace : la qualité des liens (confiance).
On ne peut recommander quelqu'un qu'on ne connait pas, et perdre soi-même en réputation.

Liens fort : pourquoi se fâcher avec ses amis ?
difficile et pas toujours bienvenu de solliciter ses liens forts.
le salut est dans les liens faibles.

un réseau social, pour quoi faire ?

• trouver un job, un stage
• trouver des clients, identifier des prospects
• créer, développer votre activité (partenaires, collaborateurs...)
• vous donner une visibilité, gérer votre identité numérique
• faciliter vos recrutements
• connaitre le parcous de vos interlocuteurs
• se renseigner sur une entreprise, une personne
• echanger des infos, une expertise dans vos domaines d'interet
• retrouver d'anciens camarades ou collègues
• prendre du plaisir

le bon réseauteur : donner pour recevoir
mettre et penser à mettre en relation des personnes
solliciter son réseau (ou attendre de l'etre) pour entrer en relation
la logique du lurker ne fonctionne pas

des outils : linkedin, 6nergies, viadeo (viaduc), xing (openBC)

illustration avec linkedin :
la liste de contact : pour oublier personne
visualiser les contacts de vos contacts
la visibilité
l'industrialisation ->le réflexe réseau (plugin...)

 réseaux sociaux et emploi :
le marché caché n'existe quasiment plus
développement des usages d'Internet par les recruteurs
-> 85% des postes sont accessibles de manière transparente
marché caché (emplois non visibles) : réseau 8%, cooptation 4%, chasse de tete 3%

recruteurs -> risque 0

mise en pratique :
choisissez un outil internet de gestion de réseau relationnel
saisissez votre profil
invitez vos contacts (copains, famille, contacts professionnels, profs, clubs de sport, associations, contacts internet avec qui vous échangez)

développez votre réseau : sortez de chez vous !

tissez des liens avec d'autres personnes et invitez les

• rencontres professionnelles (salons, ateliers)
• clubs et réseaux professionnels (CCI, réseaux d'affaires)
• collègue de promo, anciens élèves
• blogs
• communautés
• soirées organisées par certains éditeurs de réseaux sociaux
• soirée, diner, conférences

faites vous remarquer, gérez votre visibilité

• proposez vos services à une association professionnelle
• participez et animez
• créez un blog
  

Sylvaine